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RemuFair – Entgelttransparenz rechtssicher & fair umsetzen

Rechtssicherheit. Fairness. Wettbewerbsfähigkeit.

RemuFair unterstützt Unternehmen bei der rechtssicheren Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – mit fundierter Vergütungsanalyse, klarer Roadmap und dem KI-gestützten System GRADAR.

Wir verbinden juristisch saubere Umsetzung mit strategischer Vergütungsberatung, damit aus einer gesetzlichen Pflicht ein echter Vorteil für Ihr Unternehmen wird – auch für eine dauerhafte Begleitung Ihres Unternehmens zur Stellenbeschreibung, -bewertung und einem fundierten Kompetenzmanagement.

Warum Entgelttransparenz jetzt entscheidend ist

Ab Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie mit deutlich erweiterten Pflichten:


  • Erweiterte Auskunftspflichten gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden
  • Verpflichtende Berichte zum Gender Pay Gap (je nach Unternehmensgröße)
  • Beweislastumkehr bei Diskriminierungsvorwürfen
  • Bußgelder, Nachzahlungen und Reputationsrisiken bei Verstößen


Wer frühzeitig handelt, reduziert Risiken – und stärkt gleichzeitig seine Arbeitgeberattraktivität.

Unsere Lösung: RemuFair

RemuFair steht für eine strukturierte, transparente und rechtssichere Umsetzung der Entgelttransparenz – passgenau für mittelständische und wachsende Unternehmen.



Was Sie mit RemuFair erhalten
  • Analyse Ihrer bestehenden Vergütungsstrukturen
  • Identifikation und Bewertung von Entgeltunterschieden
  • Prüfung der rechtlichen Compliance
  • Konkrete Maßnahmen zur Schließung von Lücken
  • Dokumentation und Reporting gemäß EU-Vorgaben
  • Kommunikationskonzept für Mitarbeitende und Führungskräfte


Ergebnis: Ein klarer, umsetzbarer Fahrplan – rechtssicher, fair und transparent.

Angebote

Modul 1 – Prozessberatung: Der sichere Einstieg

  • Bestandsaufnahme & Systemprüfung
  • Rechtliche Einordnung der bestehenden Praxis
  • Strukturierte Roadmap zur Umsetzung

Modul 2 – Datenanalyse: Fakten schaffen Klarheit


  • Unbereinigte und bereinigte Gender Pay Gap Analysen
  • Ursachenanalyse (z. B. Stellenbewertung, Beförderungspraxis, historische Strukturen)
  • Konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen inkl. Zeitplan

Modul 3 – Komplettpaket mit Stellenbewertung



  • Entwicklung und Implementierung eines objektiven, rechtssicheren Stellenbewertungssystems (mit GRADAR)
  • Integration in bestehende HR- und Performance-Management-Systeme
  • Vollständige Dokumentation und Reporting
  • Begleitete Mitarbeiterkommunikation (FAQs, Schulungen)

Langfristige Vergütungsberatung


  • Jährliche Compliance-Checks
  • Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Laufende Optimierung Ihrer Vergütungsstrategie

Über uns

RemuFair – der Name ist Programm. Das Beratungs-Duo Alexandra Münch und Thomas Geilhardt vereint psychologische Diagnostik und Stellenbewertungsexpertise mit einem gemeinsamen Ziel: faire und transparente Vergütung.  Alexandra Münch ist eine versierte Expertin für Assessment Center und Personaldiagnostik , Thomas Geilhardt ist ein erfahrener Personalleiter mit umfassender Praxis im Vergütungsmanagement und der Gestaltung von betrieblichen und tariflichen Vereinbarungen. RemuFair garantiert Ihnen die Implementierung von gradar verbunden mit einer persönlichen und umsichtigen Beratung: Passgenau für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter. 


  • Persönlich: Direkter Kontakt – kein anonymer Beratungsapparat
  • Erfahren: Über 50 Jahre kombinierte Expertise in HR, Vergütung und Beratung
  • Zuverlässig: Transparente Budgets, realistische Zeitpläne, klare Kommunikation
  • Praxisnah: Fokus auf umsetzbare Lösungen für mittelständische Strukturen

Technologie: GRADAR

Wir nutzen das KI-gestützte System GRADAR, das:


  • weltweit erprobt ist,
  • detaillierte Vergütungsanalysen ermöglicht,
  • Abweichungen transparent begründet,
  • mit gängigen HR-Systemen kompatibel ist,
  • und die vier EU-Kriterien für gleiche bzw. gleichwertige Arbeit abbildet.


Damit sind Ihre Analysen auch gegenüber Prüfern, Betriebsräten und Gerichten belastbar.

Jetzt starten

Entgelttransparenz ist kein reines Compliance-Thema — sondern ein strategischer Hebel für Fairness, Vertrauen und Wettbewerbsfähigkeit.

Starten Sie jetzt mit RemuFair. Wir begleiten Sie persönlich und kompetent.

Alexandra Münch

Schloßstrasse 15

74249 Jagsthausen

0173 1871357

https://mosaik-interim.de/

Thomas Geilhardt

Ginsterweg 26

91785 Pleinfeld

0162 9099929

https://thomas-geilhardt.de/

Impressum

Remufair eine Marke der Mosaik Interim GmbH

Angaben gemäß § 5 TMG:

mosaik interim GmbH

Schloßstrasse 15

74249 Jagsthausen

Vertreten durch: Alexandra Manuela Münch

+49 7943 / 54 39 995

alexandra.muench@mosaik-interim.de

www.mosaik-interim.de

Verantwortlich für den Inhalt § 55 Abs. 2 RStV:

mosaik interim GmbH

Schloßstrasse 15

74249 Jagsthausen

Alexandra Manuela Münch

Amtsgericht STUTTGART

HRB Nummer lautet: 773563